La Vega.- Cooperativa Vega Real realizó el Congreso de Mujeres titulado “El Rol de la Mujer en la Agenda 2030 y en el Trabajo Remoto”, con el objetivo de dar a conocer el papel desempeñado por la mujer para el cumplimiento de la Agenda 2030, y los niveles de productividad logrado en el tiempo de pandemia con el trabajo remoto.
El sacerdote Michel Rosario Vargas, director de la Casa Sacerdotal de la Diócesis de La Vega, hizo la bendición, mientras que la coordinadora de la Comisión de Mujeres Vega Real, Lidia Zenaida Peña, ofreció la bienvenida.
La presidenta del Comité de Equidad de Género de la Alianza Cooperativa Internacional – ACI, María Eugenia Pérez Zea, durante su participación expresó que, las cooperativas fueron las primeras organizaciones en convertir a las mujeres en inversionistas, en hacerlas parte del proceso productivo de una empresa, incluyéndolas en el proceso de distribución de excedentes y de darles acceso al crédito. Asimismo, dijo que, desde las Cooperativas se impulsan iniciativas que lleven a más mujeres a la propiedad de la tierra y la posesión colectiva de medios de producción, brindando acceso al mercado y al trabajo; promoviendo la autogestión, la autonomía, el empoderamiento y los derechos de la mujer. Planteó que, las mujeres aportan al alcance de los ODS, al desarrollo del mundo y la mitigación de la pandemia a través de acciones colaborativas que evidencian la práctica del cooperativismo, el liderazgo femenino, y la incorporación en los ámbitos de decisión en los espacios de trabajo.
Claudia García, especialista en la nube representante de Microsoft en República Dominicana y Puerto Rico, en su intervención destacó que, el trabajo remoto ha democratizado las oportunidades laborales y de negocios, facilitando la vida de las personas al crear más inclusión. A medida que el trabajo remoto se convierta en la norma, las ciudades ingresarán a las guerras de talentos del futuro, dijo García. También, el fomento del trabajo a distancia y el horario flexible puede favorecer la participación de las mujeres en la fuerza laboral y, según algunos economistas, reducir la desigualdad de género. Asimismo, mencionó que se ven numerosos beneficios al trabajar fuera de la oficina desde tener más tiempo para la familia y los pasatiempos, ya que no pierden tiempo en cosas como traslados diarios, hasta sentir que pueden presentarse de forma más auténtica en sus vidas profesionales, aunque desde el otro extremo también ha ocasionado un mayor estrés en la mujer.
María Eugenia Acosta, gerente general de la Cooperativa dijo que, la mujer tiene un gran potencial para contribuir al desarrollo de la agenda 2030”, destacando el apoyo de la Cooperativa hacia la mujer y la manera en que contribuyen a su crecimiento. Indicó que el COVID 19, además de impactar el feminicidio y la violencia contra la mujeres y niñas por su encerramiento, puso de manifiesto la estrategia del trabajo remoto y la visibilización del gran potencial que tiene la mujer para el desarrollo de la agenda 2030, situaciones que están siendo atendidas en muchas empresas, logrando una mayor concienciación y sensibilización a las personas.
Asimismo, Yanio Concepción, presidente ejecutivo, y moderador del Congreso, manifestó su satisfacción de contar con una trayectoria de más de 20 años de apoyo y trabajo realizado por el comité y subcomité de mujeres, como una manera de levantar la bandera de la igualdad y equidad de género, dos valores fundamentales del cooperativismo. Presentó los porcentajes de inclusión de la mujer en Vega Real, considerando las distintas dimensiones: política, empresarial, asociativa, así como la participación económica dentro de la cooperativa, destacando su capacidad de decisión para el ahorro, pago de créditos, y desempeño laboral.
Al finalizar, María Eugenia Acosta resumió las ponencias del Congreso con dos términos claves “resiliencia y adaptabilidad”, refiriéndose a que la mujer debe irse preparando y adecuando a esos espacios y modalidades, porque en definitivo la transformación llegó para quedarse.
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